Сотрудники являются наиболее ценным нематериальным активом компании, а эффективность и талант сотрудников определяют темпы и рост бизнеса. Сделать сотрудников счастливыми, удовлетворенными и здоровыми — основная обязанность работодателя. Это включает в себя обеспечение здорового и позитивного рабочего места, гибкий отпуск, бонусы и другие льготы для сотрудников, такие как реализация программы оздоровления сотрудников на рабочем месте.
Что такое программа оздоровления на рабочем месте? Программа оздоровления на рабочем месте — это форма медицинских пособий, предоставляемых работодателями, которые дают сотрудникам образование, мотивацию, инструменты, навыки и социальную поддержку для поддержания долгосрочного здорового образа жизни. Раньше это были льготы для сотрудников крупных компаний, но теперь они стали обычным явлением как для малого, так и для среднего бизнеса. Большое количество доказательств показывает, что программа оздоровления на рабочем месте имеет множество преимуществ для сотрудников, включая снижение профессиональных заболеваний и травм, повышение вовлеченности и производительности, сокращение прогулов и экономию расходов на здравоохранение.
Многие работодатели тратят много средств на оздоровительные программы, но закрывают глаза на сидячий образ жизни на рабочем месте. В то время как для современного офисного работника, который сидит более восьми часов в день, болезни, связанные с сидячим образом жизни, становятся своего рода распространенной проблемой. Это может привести к болезненности шейки матки, увеличить риск ожирения, диабета, рака и даже ранней смерти, что серьезно влияет на здоровье сотрудников и снижает производительность труда.
Здоровье сотрудников напрямую связано со здоровьем бизнеса. Так как же работодатели могут действовать, чтобы улучшить эту ситуацию?
Для работодателей вместо второстепенных мер, таких как компенсация за травмы, более эффективно рассмотреть возможность улучшения офисной среды путем добавления эргономичной офисной мебели, такой как стоячие столы с регулируемой высотой. Добавление столов для работы сидя и стоя в программу оздоровления на рабочем месте помогает сотрудникам избавиться от сидячей рабочей позы, предоставляя им больше возможностей перейти от сидения к стоянию за столом. Кроме того, ключом к созданию активного рабочего места является повышение осведомленности сотрудников об эргономичности работы. Новое исследование [1] показало, что неподвижное сидение в течение часа или 90 минут связано с более высоким риском смерти, а если вам приходится сидеть, то менее 30 минут за раз — это наименее вредный образ жизни. Поэтому работодателям важно научить своих работников двигаться каждые 30 минут, чтобы уравновесить риск, связанный с длительным сидением.
Согласно отчету Общества управления человеческими ресурсами за 2017 год, стол для работы сидя и стоя играет важную роль в программе оздоровления сотрудников и стал самым быстрорастущим преимуществом для сотрудников. Внедряя эргономику, компании создают мотивированное рабочее место, которое повышает производительность сотрудников. и здоровье – это долгосрочная, полезная и взаимовыгодная программа.
Время публикации: 19 сентября 2022 г.